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      ?做職工最可信賴(lài)的“娘家人” ——記山西省勞動(dòng)模范蔡凝
      2024-05-10 10:10:29 - 佳華人

      《山西日報》記者鄧偉強

      她將職工利益放在首位,積極維護職工各項權益,當好職工的“貼心人”;她將滿(mǎn)腔熱情奉獻給工會(huì )事業(yè),堅持為職工謀福利,為企業(yè)謀發(fā)展,實(shí)現了職工安居樂(lè )業(yè)、企業(yè)健康發(fā)展的雙贏(yíng)。她激勵佳華人建功立業(yè),不斷推進(jìn)新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展。她是羅克佳華科技集團專(zhuān)職工會(huì )主席,省政協(xié)委員、省綜改示范區工會(huì )兼職副主席、民進(jìn)佳華支部主委——蔡凝。

      “工會(huì )組織是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶,代表和維護職工的合法權益,是職工的’娘家人’。我們要讓每一位員工都能感受到企業(yè)的溫度,讓工會(huì )成為他們最堅實(shí)的后盾?!辈棠斶x為羅克佳華科技集團專(zhuān)職工會(huì )主席后,默默奉獻,從一個(gè)工會(huì )工作的“門(mén)外漢”逐漸蛻變?yōu)槁毠べN心的“娘家人”,也得到廣大職工群眾一致好評。


      “員工忙于業(yè)務(wù),提高企業(yè)效益,工會(huì )就是要為他們個(gè)人的事情多操心?!?/span>

      自2005年入職佳華,蔡凝與佳華共同成長(cháng),成為佳華發(fā)展的見(jiàn)證者和推動(dòng)者。她不僅是公司的“知心姐姐”,更是員工心中最堅實(shí)的依靠。

      蔡凝深知,面對激烈的市場(chǎng)競爭,作為高科技企業(yè)的員工需要承受巨大的壓力。她常說(shuō):“員工忙于業(yè)務(wù),提高企業(yè)效益,而我們工會(huì ),就是要為他們個(gè)人的事情多操心?!彼M織牽頭的工會(huì )活動(dòng),從心理服務(wù)到家庭建設,從知性建設到社會(huì )服務(wù),每一項都經(jīng)過(guò)精心策劃,確保能夠真正滿(mǎn)足員工的需求。她所倡導的“一條龍”服務(wù)體系,是一種深入員工生活每一個(gè)細節的關(guān)懷,是一條連接企業(yè)與員工心靈的紐帶。

      蔡凝特別關(guān)注員工的家庭生活,她認為,只有家庭和睦,員工才能更好地投入工作。工會(huì )不僅為單身員工搭建了婚戀平臺,還為哺乳期女員工設立了“母嬰小屋”。針對員工家庭的實(shí)際情況,特別設立了“員工子女暑期愛(ài)心托管成長(cháng)營(yíng)”。這一舉措解決了員工暑期孩子看護難的問(wèn)題,讓員工們能夠安心工作,同時(shí)也為孩子們提供了一個(gè)安全、有益的學(xué)習和成長(cháng)環(huán)境。在成長(cháng)營(yíng)的開(kāi)營(yíng)儀式上,蔡凝滿(mǎn)懷期待地說(shuō):“我們希望這個(gè)成長(cháng)營(yíng)不僅能幫助員工解決實(shí)際困難,更希望能夠激發(fā)孩子們的興趣和潛力,讓他們在快樂(lè )中成長(cháng)?!背砷L(cháng)營(yíng)的孩子們在完成假期作業(yè)的同時(shí),還能參加各種豐富多彩的活動(dòng),如專(zhuān)注力培訓、手工制作、體能訓練等。蔡凝的這些舉措,不僅提升了員工的幸福感和歸屬感,也為企業(yè)營(yíng)造了一個(gè)和諧、溫馨的工作氛圍。

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      在基礎建設方面,蔡凝推動(dòng)設立了“職工書(shū)屋”,為員工提供方便的學(xué)習條件。她參與了書(shū)屋的規劃和設計,從圖書(shū)的選擇到采購,每一個(gè)環(huán)節都凝聚了她的心血。她常說(shuō):“書(shū)屋是員工精神生活的家園,我們要讓它成為知識的海洋,讓每一位員工都能在這里找到成長(cháng)和進(jìn)步的源泉?!痹诠绢I(lǐng)導的大力支持下,佳華先后投入37萬(wàn)余元,購買(mǎi)圖書(shū)1557冊,全天候面向員工開(kāi)放,藏書(shū)主題豐富,可以滿(mǎn)足不同年齡段的讀者。

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      蔡凝積極關(guān)愛(ài)員工,推動(dòng)為員工購買(mǎi)特種重病補充保險、住院補充保險、意外保險等,完善員工保障體系。她對生病住院?jiǎn)T工及時(shí)組織探望,組織全體員工進(jìn)行免費體檢……隨著(zhù)“一條龍”服務(wù)體系的不斷豐富和完善,它已經(jīng)滲透到了員工生活的方方面面。蔡凝的努力,讓佳華的員工感受到了企業(yè)的溫度,工會(huì )的關(guān)愛(ài),也為企業(yè)的可持續發(fā)展提供了堅實(shí)的保障。


      “為大家提供一個(gè)放松心情、緩解壓力的地方”

      2020年,蔡凝在一次會(huì )議上首次提出了“心氧園”的構想:“我們佳華的員工面對的是高科技行業(yè)的日新月異,壓力不言而喻。我們工會(huì )應該站出來(lái),為大家提供一個(gè)放松心情、緩解壓力的地方?!贝蠹覍Υ朔错憻崃?,但也有疑慮的聲音。一位工會(huì )代表問(wèn)道:“蔡主席,您這個(gè)想法很好,但我們真的有足夠的資源和專(zhuān)業(yè)能力來(lái)實(shí)現嗎?”蔡凝微笑著(zhù)回答:“問(wèn)題肯定是有的,但我們一步一步來(lái),先從基礎做起,逐步完善。我相信,只要我們堅持,一定能夠為大家提供一個(gè)心靈的港灣?!?/span>

      作為國家二級心理咨詢(xún)師,蔡凝組織了心理咨詢(xún)團隊的選拔和培訓工作。她與企業(yè)內外的心理學(xué)專(zhuān)家進(jìn)行了多次溝通,邀請他們加入或提供指導。在一次與心理老師的討論中,蔡凝表達了她的期望:“我們不僅需要心理咨詢(xún)師,更需要能夠與員工建立信任關(guān)系的傾聽(tīng)者?!毙睦砝蠋熁貞溃骸安讨飨?,我們需要定期開(kāi)展培訓,提高咨詢(xún)師們的專(zhuān)業(yè)能力。同時(shí),我們也要注重員工的隱私保護?!辈棠c(diǎn)頭表示贊同,并立即著(zhù)手制定相關(guān)的培訓計劃和隱私保護措施。

      經(jīng)過(guò)數月的籌備,一座占地610平方米的一體化心理服務(wù)場(chǎng)所——“佳華心氧園”終于落成了。作為省級員工心理健康咨詢(xún)示范基地,“佳華心氧園”共有12間室內活動(dòng)場(chǎng)所,配備沙盤(pán)、書(shū)籍、沙袋、運動(dòng)器材、唱歌機等多種設備,打造一體化的心理服務(wù)場(chǎng)所。員工可以選擇一對一溝通、運動(dòng)排汗、唱歌跳舞、精心閱讀等多種方式,疏解心中的郁結,讓心靈得到凈化。目前,“佳華心氧園”已擁有兼職心理健康咨詢(xún)師13人,其中國家二級心理咨詢(xún)師2人、國家三級心理咨詢(xún)師11人,并定期開(kāi)展心理講座?!凹讶A心氧園”建成以來(lái),已經(jīng)為員工以及社會(huì )人員提供服務(wù)千余次,達到良好的緩解壓力、促進(jìn)交流、引領(lǐng)發(fā)展的作用。

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      一位經(jīng)常加班的工程師在體驗了沙盤(pán)游戲后說(shuō):“我平時(shí)工作忙,很少有機會(huì )放松。心氧園讓我找到了一種釋放壓力的新方式?!币晃宦毠ぴ诮?jīng)歷了長(cháng)時(shí)間的工作壓力后,首次嘗試了心理咨詢(xún)。他最初帶著(zhù)些許猶豫和不安,坐在心理咨詢(xún)師的對面。咨詢(xún)師溫柔的話(huà)語(yǔ)很快驅散了他的緊張:“在這里,沒(méi)有評判,只有傾聽(tīng)和理解。這里讓我覺(jué)得自己并不孤單,大家都在相互支持?!甭毠さ男闹杏科鹆艘还膳?,他開(kāi)始敞開(kāi)心扉,分享自己的憂(yōu)慮和困惑。

      通過(guò)心氧園,蔡凝不僅提升了員工的心理健康水平,還促進(jìn)了企業(yè)文化的建設,為佳華的健康發(fā)展打下了良好的人文基礎。


      “我們的行動(dòng),哪怕只是一點(diǎn)點(diǎn),也能給他們帶來(lái)溫暖?!?/span>

      蔡凝深感自己的責任不僅僅是關(guān)注企業(yè)內部的發(fā)展,更要把溫暖傳遞給社會(huì )基層。她以“溫暖基層”為己任,帶領(lǐng)工會(huì )成員開(kāi)展了一系列公益活動(dòng),用實(shí)際行動(dòng)詮釋了社會(huì )責任的深刻內涵。

      在一次公益活動(dòng)中,蔡凝遇到了不小的挑戰。由于缺乏經(jīng)驗,一些活動(dòng)組織起來(lái)并不順利,甚至有員工對此表示懷疑:“蔡主席,我們這樣做真的能幫到他們嗎?”蔡凝耐心地解釋?zhuān)难凵裰谐錆M(mǎn)了堅定:“每一份努力都不會(huì )白費,我們的行動(dòng),哪怕只是一點(diǎn)點(diǎn),也能給他們帶來(lái)溫暖?!?/span>

      在“情暖中秋”活動(dòng)中,她帶領(lǐng)團隊為孤寡老人送去月餅和關(guān)懷。一位受助老人感慨地說(shuō):“蔡主席,你們不僅幫助我們解決了生活上的困難,更讓我們感受到了社會(huì )的關(guān)愛(ài)?!?/span>

      蔡凝通過(guò)開(kāi)展手工藝品義賣(mài)活動(dòng),向心智障礙的孩子們展現了深深的關(guān)愛(ài)和支持。這項活動(dòng)不僅為這些孩子提供了一個(gè)展示自己才華和創(chuàng )造力的平臺,而且通過(guò)手工藝品的制作和銷(xiāo)售,幫助他們建立起自信和社會(huì )交往能力。同時(shí),義賣(mài)所得將用于支持心智障礙兒童的教育和康復,進(jìn)一步改善他們的生活質(zhì)量。蔡凝的這一善舉,充分體現了社會(huì )對特殊群體的關(guān)懷,也鼓勵了更多的人參與到關(guān)愛(ài)心智障礙兒童的行列中來(lái),共同營(yíng)造一個(gè)包容和支持的社會(huì )環(huán)境。

      每逢春節、中秋節等重要節日,企業(yè)都會(huì )精心挑選來(lái)自欠發(fā)達地區的蘋(píng)果、梨等水果,作為員工的節日福利。這一做法不僅為員工帶來(lái)了實(shí)實(shí)在在的福利,更在無(wú)聲中傳遞了企業(yè)對社會(huì )的關(guān)愛(ài)與責任感。蔡凝在一次員工大會(huì )上動(dòng)情地說(shuō):“我們希望通過(guò)這樣的方式,讓每一位員工都能感受到公司的溫暖,同時(shí)也為我們的農民兄弟盡一份力?!彼脑?huà)語(yǔ)中透露出深深的社會(huì )情懷和對社會(huì )責任的堅守。

      截止目前,佳華工會(huì )開(kāi)展的公益活動(dòng)受惠人數已近3萬(wàn)人次。蔡凝的這些行動(dòng),不僅贏(yíng)得了員工和社會(huì )的高度認可,更讓“溫暖基層”的理念深入人心。

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      “綠色發(fā)展是我們的必由之路”

      作為省政協(xié)委員、民進(jìn)佳華主委,蔡凝以高度的政治責任感和對生態(tài)環(huán)境雙碳事業(yè)的熱忱,積極投身于碳達峰碳中和的偉大事業(yè)中。正逐漸成為推動(dòng)綠色發(fā)展理念的一張名片。2024年,作為工會(huì )界別的政協(xié)委員,蔡凝共提交15份提案和8項社情民意。

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      在推動(dòng)這一理念的過(guò)程中,蔡凝面臨著(zhù)不小的挑戰。一些企業(yè)對碳達峰碳中和的長(cháng)遠意義缺乏足夠的認識,甚至有抵觸情緒。一位企業(yè)主直言不諱地表達了自己的擔憂(yōu):“蔡主席,我們都知道環(huán)保重要,但轉型的成本太高了,我們小企業(yè)承受不起啊?!?/span>

      “轉型確實(shí)需要一定的投入,但這是對未來(lái)的投資。國家對綠色發(fā)展有一系列的扶持政策,而且,從長(cháng)遠來(lái)看,綠色發(fā)展是我們的必由之路?!辈棠脑?huà)語(yǔ)中充滿(mǎn)了信心和決心。

      在她的推動(dòng)下,佳華工會(huì )組織了各種低碳活動(dòng),如低碳出行、低碳捐衣等。羅克佳華科技集團也在行業(yè)內率先行動(dòng)起來(lái),積極探索構建碳中和服務(wù)體系。蔡凝在一次政協(xié)會(huì )議上,提出了《關(guān)于探索碳達峰碳中和背景下深化能源改革的建議》的提案,她的話(huà)語(yǔ)鏗鏘有力:“我們應該把碳排放納入績(jì)效考核、投資決策、資產(chǎn)配置等各個(gè)環(huán)節,推動(dòng)煤炭等傳統能源企業(yè)轉型?!?/span>

      她的提案得到了與會(huì )委員的廣泛認同,并被省政協(xié)采納。2024年3月,省政協(xié)“委員之家”在佳華科技正式落戶(hù),成為政協(xié)委員學(xué)習、交流的平臺,推動(dòng)政協(xié)工作向基層延伸。她的提案和建議也曾被民進(jìn)中央采用,為國家的碳達峰碳中和工作提供了寶貴的參考。她用實(shí)際行動(dòng),推動(dòng)碳達峰碳中和理念逐漸成為社會(huì )共識。

      作為省政協(xié)委員,蔡凝以飽滿(mǎn)的熱情和強烈的責任感履行委員職責。她積極參與各類(lèi)政協(xié)會(huì )議和調研活動(dòng),認真聽(tīng)取報告,積極參與討論。她廣泛深入人民群眾,著(zhù)眼普遍關(guān)心的民生問(wèn)題,包括醫療、社區、出行、保障等方面,有了新的研究、新的看法,積極建言獻策,為黨委、政府決策提供有價(jià)值、有質(zhì)量、有溫度的意見(jiàn)、建議。先后撰寫(xiě)了《關(guān)于城市文明養犬的建議》《關(guān)于提升山西省中醫藥水平的建議》等提案。

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      “榮譽(yù)屬于所有支持和信任我的員工,是大家共同努力的結果?!?/span>

      蔡凝以其卓越的領(lǐng)導力和深厚的社會(huì )責任感,贏(yíng)得了廣泛的尊敬和多項榮譽(yù)。她的事跡不僅在企業(yè)內部傳為佳話(huà),也在更廣闊的社會(huì )舞臺上發(fā)光發(fā)熱。

      春種一粒粟,秋收萬(wàn)顆子。多年來(lái),蔡凝帶領(lǐng)佳華工會(huì )榮獲了“全國雙愛(ài)雙評先進(jìn)企業(yè)”“會(huì )員評議員工之家示范單位”“模范員工之家”“先進(jìn)婦女組織”“工會(huì )工作模范單位”等榮譽(yù)稱(chēng)號。這些榮譽(yù)的背后,是她對工會(huì )工作的滿(mǎn)腔熱情和不斷創(chuàng )新的努力。個(gè)人榮譽(yù)方面,蔡凝也屢獲佳績(jì),包括“全國優(yōu)秀工會(huì )工作者”“山西省百佳模范工會(huì )干部”“太原市五一勞動(dòng)獎?wù)聜€(gè)人一等功”“太原市三八紅旗手標兵”等稱(chēng)號。這些榮譽(yù)是對她多年來(lái)在工會(huì )工作中卓越貢獻的認可,也是對她在推動(dòng)企業(yè)民主建設、維護員工合法權益方面所做出杰出成就的肯定。

       

      2024年5月,在慶?!拔逡弧眹H勞動(dòng)節的表彰大會(huì )上,蔡凝被授予“山西省勞動(dòng)模范”的榮譽(yù)。這一榮譽(yù)不僅是對她個(gè)人多年來(lái)工作的肯定,更是對她在推動(dòng)企業(yè)民主建設、維護員工合法權益方面所做出杰出成就的認可。

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      “這些榮譽(yù)屬于所有支持和信任我的員工,是大家共同努力的結果。我將繼續保持初心,為員工的福祉、社會(huì )的和諧發(fā)展貢獻力量。用心用情辦好職工關(guān)注的一件件小事,讓職工切實(shí)感受到企業(yè)的溫暖、工會(huì )的關(guān)懷。在推動(dòng)佳華高質(zhì)量發(fā)展的壯闊實(shí)踐中奮勇?tīng)幭?、建功立業(yè)?!辈棠判臐M(mǎn)滿(mǎn)。

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